領導力的作用包含哪幾個方面？

　　領導力就意味著具有明確的愿景和目標，能夠為組織和團隊提供方向和動力。具有領導力的人，會有明確的愿景和目標。因為愿景清晰，因為目標長遠且明確，所以就能夠為組織和團隊提供準確的發展方向。領導力就意味著具有影響和激勵他人的能力，能夠贏得他人的信任和支持。

領導力的作用主要包括以下幾個方面：

　　1.提高組織和團隊的效率和績效，達成共同的目標。

　　領導力評估的要點，就在于是不是能實現目標，是不是能達成績效，是不是能提高效率，是不是能推動團隊在這些層面獲得更好的表現。

　　2.建立良好的組織和團隊文化，增強團隊凝聚力和向心力。

　　好組織好團隊，一定有好文化。領導者的領導力體現，就在于能不能凝聚共識，團結大家，形成更好的團隊文化，獲得團隊能量和能力的系統提升。

　　3.促進員工的個人發展和職業發展，提高員工的工作滿意度和忠誠度。

　　領導力的發揮，靠的是影響力，靠的是激發力，靠的是對員工狀態的改變，靠的是對員工心態的改變，靠的是對員工帶來的系統提升。

　　事情總是需要特定的人去做的，特定的人才能實現特定的組織/團隊意圖。當人得到改變，得到提升，得到優化，那事情做得也就完全不同了。

　　4.增強組織和團隊的創新能力和競爭力，推動組織和團隊的發展和進步。

　　領導者所具備的領導力，既能導向團隊績效的實現，也能導向團隊文化的完善和升級，更能導向員工能力和素質的系統提高。不僅如此，領導力的展現，作用還在于對組織和團隊創新能力和競爭力的提升。

　　所以我們會發現，有一個具備強大領導力的領導者，是多么重要！

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