醫藥代表職業規劃

第一部分：為什么要做職業規劃

1、職業生涯規劃的意義，通過放牛娃的故事，知曉夢想、目標與職業規劃之間的關系；

2、目標的相關概念，目標管理的重要性，學生時代與涉世職場的新人設定目標值的迥異；

3、職業規劃的定義與職業規劃的原始動機；

4、醫藥銷售代表開展職業規劃的目的。

第二部分：美國薩柏職業生涯階段理論

1、五大階段的年齡劃分與概述

  成長階段

  探索階段

  建立階段

  維持階段

  衰退階段

2、35歲以上為何成為職業發展拐點，35-40為何要完成職業升華

第三部分：職業規劃的四大步驟（重點部分）

1、自我認知（內因）

  自我性格分析

  自我優勢探索

  價值觀格局分析

  職業興趣分析

  勝任能力模型分析

2、環境分析（外因）

  家庭環境對職業規劃的影響

  社會環境對職業規劃的影響

  職業環境對職業規劃的影響

3、職業定位

  職業目標擬定與發展能力時間軸

  職業規劃路徑（行業內、行業外）

4、執行計劃

  理清愿景

  理清使命

  堅定目標

  排除干擾

  落地執行

4、職業經典案例分析

  多階梯職業途徑示例

  兩個經典職業規劃案例（行業內、行業外）