人力資源資深實戰派專家
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所謂 3P 模型,即由職位評價系統、績效評價系統和薪 酬管理系統為核心內容構成的人力資源管理系統。
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所謂 3P 模型,即由職位評價系統(Positionevaluation system)、績效評價系統(Performance appraisal System)和薪 酬管理系統(PayAdministration system)為核心內容構成的人力資源管理系統。
課時1 人力資源3P管理
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學員對薪酬課程的肯定
2023-04-03 08:41
深圳薪酬專家特訓營
2023-03-27 13:26
某大型鋼鐵國企戰略解碼工作坊
2023-03-15 23:10
蘇州中小企業效率倍增成長班
2023-03-15 23:04
7、薪酬設計的“天龍八步”
6、薪酬調整的實戰技巧
5、績效管理是樁糟心事?怎么樣做才有效
4、企業激勵機制的必要性
3、傳統培訓模式玩出新高度 ——某大型汽車生產商任職資格晉升評估優化工作坊側記